为传承和践行医院文化，进一步规范新入职医务人员职业行为，提高道德素养和理想信念，增强归属感与责任感，激发青年干事热情，3月11日至3月22日，由行政人事部牵头，联合医院各职能部门举办2022年—2024年新入职人员院级岗前再培训及考核，共51名新入职职工参加。
院长冯建明出席开班仪式，并代表院领导班子对新入职职工寄予殷切希望，一要精于勤，学以明德修身。新职工要树立终身学习理念，适应不断更新的医学知识。二要诚于心，敢于担当作为。作为医院集体中的一员，要把岗位当成职业，把职业当做事业，为医院的高质量发展作出应有贡献。三要笃于行，恪守工作规范。要守住底线、不逾红线、不碰高压线，始终保持怜悯之心、感恩之心、敬畏之心，树立新时期医务工作者形象。
随后在为期两周的培训会上，分别由行政人事部、医教部、党办、护理部、质控科、院感科、药械科、信息科、总务部、急诊科、手术室等部门授课老师精心备课，通过课件讲解、个人经历分享、案例解读等理论与实际相结合的方式，结合医院发展及文化传承，围绕十八项核心制度、法律法规、医疗质量、病历书写与管理规范、医院感染基础知识、传染病监测与报告管理、药事管理、职业素养、从业规范、风险防范、信息安全、消防安全管理、急诊急救、手术室无菌操作、未来职业规划、廉洁从业、职业礼仪、医患沟通技巧、人事政策、规章制度、行为规范、人才培养、宣传报道、党建及纪检等内容开展教育培训，会场气氛紧张活泼，严肃认真。
通过此次培训，使新员工对医院的办院宗旨、服务理念、文化建设有了深刻的认识，提高了医疗安全及风险防范能力，强化了纪律意识。新员工也畅谈了此次培训感受，全体新入职员工通过培训增强了对医院工作的文化认同、价值认同和纪律认同。对自己的职业规划有了更清晰的认识，并表示在今后的工作中将以本次培训为起点，以高度的责任心和使命感尽快适应新岗位，迎接新挑战，加强专业知识学习和岗位实践，为个人的职业生涯打好坚实基础，成为一名合格的医务工作者，为医院高质量发展贡献自己的一份力量。
